Que cherchent les SSII

Citation :

En parcourant les annonces faites chaque semaine par des SSII, on
reste pantoise devant le flot de qualificatifs demandés pour les
nouveaux ingénieurs recrutés, existe-ils vraiment?
On vous fait une liste des profils demandés et ayant une expérience s’il vous plait:
- Responsable d’équipe Java/J2EE confirmé ; Développeurs
informatique Java/J2EE confirmés ; Experts de hauts niveaux maîtrisant
les logiciels d’aide à la décision, Congnos, Hyperion, Business Object,
SAP Bw, Microstrategy, Informatica, Microsoft BI Ingénieurs connaissant
SAS, Customer Intelligence Platform SAS 9, Entreprise Risk Management,
Websphere, Apllication Server, Strusts, Log4j, JUnit, Tomcat,
Sharepoint, ASP.Net Développeurs grand systèmes, Cobol, IMS, DB2
Soit ces SSII sont prétentieuses, soit elles ne savent pas ce qui
existe réellement sur le marché, on dirait même que si elles passeront
toute la Tunisie au peigne fin, entreprises publiques et privées, elles
ne trouvront pas ce type de profil.
En effet, il s’agit réellement de vrais experts, que si ils
existent, soit ils touchent plus de 4.000 DT net par mois, soit ils
vont faire prévaloir leurs talents ailleurs auprès des multinationales
et en Europe, où les salaires sont 5 fois supérieurs qu’en Tunisie;
Un peu d’humilité et de réalisme, une SSII qui se respecte doit
pouvoir recruter des débutants, des juniors et investir dans leur
formation et expertise et ne pas chercher systématiquement à débaucher
les compétences ou de lancer des avis utopiques et qui ne correspondent
en aucun cas à la réalité du marché de l’emploi.

Que cherchent les SSII

en termes de profiles de recrutement ou de marches ?

Salengro a écrit:

en termes de profiles de recrutement ou de marches ?

C'estait pas une question mais le titre d'un article.
C'est un lien hyper texte...

On sait tous que la liste des qualifications c'est du pipo.
Il faut juste mettre sur son cv ce qui correcpond et ce qu'on a vu de près ou de loin (même un petit cour en école d'ing suffit)
Après ils prennent des débutants évidement et tout s'apprend avec le temps. Plus généralement un ingénieur doit se vendre avant tout comme une tête bien faite capable d'apprendre toujours et de s'adapter, et non comme un ensemble de langages de prog.

Oui comme le dit Sof ... c'est du poker menteur des deux cotes ... car meme les CV sont tous surgonfles et il y a bcp d'intox...

elles cherchent le mouton à 5 pattes